Suomen Kirjailijaliitto etsii toiminnanjohtajaa

Suomen Kirjailijaliitto ry on vuonna 1897 perustettu kaunokirjailijoiden järjestö, jolla on yli 900 jäsentä. Kaikki jäsenet ovat kirjailijoita ja kaunokirjallisuuden ammattilaisia. Liiton tehtävänä on vahvistaa kirjailijoiden ammatillista asemaa ja edistää suomalaista kirjallisuutta.

Suomen Kirjailijaliiton keskeisiä tavoitteita ovat kulttuuri- ja taidepolitiikan edistäminen, tekijänoikeuksien puolustaminen ja kirjailijoiden sosiaali- ja eläketurvan vahvistaminen. Liitto tuottaa myös kirjailijan työhön liittyvää tietoa median, päättäjien, virkamiesten, tutkijoiden, muiden kirja-alan toimijoiden ja lukijoiden käyttöön.

Oletko sinä seuraava Suomen Kirjailijaliiton päivittäisen työn johtaja ja suomalaisten kirjailijoiden esitaistelija? Tukenasi on asiantunteva ja työhönsä sitoutunut toimiston henkilökunta sekä Suomen Kirjailijaliiton johtokunta. Meille tärkeitä arvoja ovat kaunokirjallisuuden vaaliminen ja sen aseman vahvistaminen yhteiskunnassa, suomenkielisen kirjallisuuden edistäminen, kirjailijoiden oman yhteisön tukeminen ja ammatillisen aseman vahvistaminen.

Toiminnanjohtajan tärkeimmät työtehtävät koostuvat kolmesta osa-alueesta:

Strateginen johtaminen

• Vastaat liiton kokonaisvaltaisesta johtamisesta, strategian toteuttamisesta ja liiton johtokunnan asettamien tavoitteiden saavuttamisesta.
• Teet tiivistä yhteistyötä liiton puheenjohtajan ja johtokunnan kanssa. Toimit johtokunnan ja toimiston välisenä linkkinä ja huolehdit tiedonkulusta molempiin suuntiin. Vastaat johtokunnan päätösten toimeenpanosta.

Henkilöstö, talous ja hallinto

• Johdat viiden–seitsemän asiantuntijan toimistoa ja toimit heidän esihenkilönään.
• Vastaat liiton toiminnan kehittämisestä, taloudesta ja hallinnosta. Talousasioita hoitaa talouspäällikkö ja liiton rahastojen sijoitustoimintaa liiton taloustoimikunta, mutta talousymmärrys on myös toiminnanjohtajan roolissa keskeistä.

Sidosryhmätyö

• Johdat liiton vaikuttamistyötä, jäsentoimintaa, viestintää ja varainhankintaa.
• Toimit yhteistyössä liiton sidosryhmien, kuten muiden taidejärjestöjen kanssa, ja rakennat uusia verkostoja.

Toivomme, että sinulla on:

• Aito kiinnostus kehittää kirjailijan työn ja toimeentulon edellytyksiä ja edistää kotimaista kirjallisuutta ja sen arvostusta.
• Kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja menestyksekkäästä esihenkilötyöstä.
• Kyky hallita kokonaisuuksia, oppia uutta ja toimia joustavasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
• Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja näkemyksellinen, suunnitelmallinen ja empaattinen työote.
• Soveltuva korkeakoulututkinto.
• Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito.

Lisäksi arvostamme:

• Kykyä puhua kirjallisuudesta. Kirjallisuuden erityisasiantuntijuutta tehtävä ei kuitenkaan edellytä.
• Käsitystä kirjallisesta kentästä toimintaympäristönä ja kirjailijan työn luonteesta.
• Ymmärrystä taiteilijoiden tulonmuodostuksesta, tekijänoikeuksista ja sosiaaliturvan muodostumisesta.
• Kokemusta järjestö-, liitto- tai yhdistystoiminnasta.
• Kokemusta verkostoissa toimimisesta ja vaikuttamistyöstä.
• Kokemusta varainhankinnasta.

Tietoja työsuhteesta

Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Esihenkilönä toimii Suomen Kirjailijaliiton johtokunnan puheenjohtaja. Esitäthän hakemuksessa palkkatoiveesi. Työn aloitusajankohta on 2.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Pääasiallinen työpiste sijaitsee Runeberginkadulla Helsingissä. Tehtävä edellyttää läsnäoloa pääasiallisella työpisteellä vähintään kolmena päivänä viikossa. Työhön kuuluu lisäksi tapaamisia sidosryhmien luona sekä edustustilaisuuksiin ja tapahtumiin osallistumista, myös iltaisin ja viikonloppuisin. Etätyö on mahdollista tyypillisesti 1–2 päivänä viikossa, mutta mahdollisuus vaihtelee viikoittain.

Hakuprosessi

Haku tehtävään tapahtuu täyttämällä hakulomake. Hakuaika päättyy maanantaina 5.10.2026 klo 10.00. Huomioimme vain lomakkeen kautta tulleet hakemukset.

Haastatteluiden ensimmäinen kierros järjestetään tiistaina 20.10. ja keskiviikkona 21.10. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään torstaina 5.11. ja perjantaina 6.11. Mikäli ajankohdat eivät sovi hakijalle, pyrimme löytämään vaihtoehtoisen ajan. Haastattelut järjestetään Helsingissä. Mikäli asut Suomen ulkopuolella, ensimmäisen kierroksen haastattelu on mahdollista järjestää myös etäyhteydellä. Tavoitteenamme on ilmoittaa kaikille hakijoille viimeistään tiistaina 13.10.2026, kutsutaanko heidät haastatteluun.

Haluamme edistää toiminnassamme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, joten toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä ja -taustaisilta hakijoilta. Sovellamme rekrytointiprosessin alkuvaiheessa anonyymiä rekrytointia.

Lisätietoja

Vastaamme mielellämme kysymyksiin, joihin hakuilmoitus ei anna riittävää selvyyttä tai joista koet tärkeäksi keskustella jo hakuvaiheessa. Huomioithan, että käsittelemme huolella kaikki saamamme hakemukset, joten haastatteluvaiheeseen pääseminen ei edellytä puhelinsoittoa.

Lisätietoja antavat:

Talouspäällikkö Virpi Laine (p. 044 725 5675):

• Ma 21.9. klo 9–10
• Ti 29.9. klo 14–15

Johtokunnan puheenjohtaja Ville Hytönen (p. 041 502 3172):

• Ti 22.9. klo 15–16
• Ke 30.9. klo 15–16

Hakuprosessiin ja hakulomakkeeseen liittyvissä kysymyksissä auttaa Johanna Lampinen (p. 050 4800 284, myös tekstiviestit/Signal/WhatsApp).